11月7日，以“兩業融合 智賦制造”為主題的山東（濟南）人力資源服務業與實體經濟發展供需對接活動在濟南大學舉行。學校黨委常委、副校長黃加棟出席活動并致歡迎辭，濟南市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長寧延學，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張維國，市中區委副書記、區長孟慶順，區委常委、副區長許勝勇等出席活動。學校合作發展處、高等教育研究院、市中區人力資源和社會保障局等相關負責人，部分行業專家、高校代表、企業代表等200余人參加活動。

黃加棟在致辭中表示，實體經濟轉型升級離不開高質量人力資源支撐，推動人力資源服務業與實體經濟深度融合并實現“四鏈”協同，對培育新質生產力意義重大。他介紹，濟南大學主動對接國家和區域發展戰略，首創“校企合作提需求+校企攜手引人才+校企共同配政策+校企聯合做考核”的人才共引共享共用機制，打造“一人雙崗”校企人才融合發展新模式，該模式已在濟南全市推廣并輻射省內多地。學校始終積極搭建人才供需對接平臺，與濟南市“天下泉城 人來無憂”人才服務體系、市中區“青年人才 樂享市中”品牌同頻共振，為畢業生留濟就業創業筑牢保障。他還表示，學校愿與各方深化共建協同創新平臺、共育高素質人才、共享人才智力資源、共促高質量就業等方面合作，攜手打造校地校企融合發展共同體，為區域經濟社會高質量發展貢獻力量。

專題研討環節中，行業專家與高校代表齊聚一堂，共商合作發展大計。中國人事科學研究院研究員任文碩深入剖析人力資源服務業如何把握制造業發展機遇，推動“兩業融合”協同發展。費斯托（中國）有限公司教學培訓部經理渠立鋮圍繞高技能人才開發與制造業創新主題，探討數字經濟背景下高技能人才賦能產業升級的路徑。我校高等教育研究院執行院長王玲立足以需求為導向的人才培養模式，結合學校辦學特色，闡述了深化產教融合、促進高質量就業的有效舉措，為校企協同育人、服務產業發展提供了濟南大學方案。

本次活動聚焦人力資源服務與制造業深度融合，搭建供需精準對接平臺，助力實體經濟提質增效。活動圍繞制造業人才招聘、技能培訓、經營管理等實際需求，集中展示了人力資源服務賦能實體經濟的新產品、新模式。現場發布了人力資源服務機構賦能實體經濟的應用場景名單，6個代表性場景進行現場分享，內容涵蓋產業賦能、技術驅動、生態共建和應急防范等領域，為行業發展提供了新思路與實踐案例。此外，8個優質人力資源服務項目現場簽約，涉及技能人才培養、生產外包、企業管理等多個重點方向。

學校始終堅持以服務實體經濟為導向，積極搭建制造業企業與人力資源服務機構的高效合作橋梁。此次活動是學校深化產教融合、推進校地協同發展的重要舉措，進一步推動了各方在人才招聘、技能培訓、生產外包、管理咨詢等領域的深度合作。

撰稿：紀祥      編輯：劉孟頔       編審：張偉