為深入學習貫徹中國工會十八大精神，切實加強我校基層工會干部隊伍建設，提升基層工會干部的理論水平和履職能力，同時體現學校對基層工會干部的關懷，激發工作熱情。1月7日至8日，校工會精心組織開展了基層工會干部專題培訓暨療休養活動。活動以“錘煉內功強本領 凝心聚力再出發”為主題，通過政策解讀、業務指導、經驗交流與身心休整相結合的方式，為基層工會干部“充電蓄能”，推動工會工作高質量發展。校工會主席邊健出席開班儀式并作動員講話，來自各基層工會的主席、委員、工會骨干，優秀工會工作者和財務、醫護等39人代表參加活動。

在集中培訓環節，校工會聚焦政策引領，筑牢業務根基。圍繞基層工會工作的重點難點，精心設置四大專題課程，系統提升工作人員的業務能力和綜合素質。

首個專題針對新出臺的職工療休養政策，校工會副主席付黎明對《山東省職工療休養工作管理辦法（試行）》進行了深入解讀。他結合典型案例，詳細剖析了療休養活動的組織流程、經費使用規范及安全保障要點，為后續開展相關工作提供了清晰的政策依據。

隨后，培訓進入工會經費管理專題。負責工會財務工作的吳智紅老師圍繞工會經費的收支管理與審計要求，采用“制度講解+案例分析+互動答疑”相結合的方式，針對基層經費使用中的常見問題進行細致解答，進一步強化了學員的財務規范意識。

在女職工工作與文體活動板塊，校工會副主席兼婦委會主任潘恒健分享了維護女職工權益的實務經驗與特色文體活動的策劃思路。通過展示“巾幗建功”“專項賽事”等品牌活動成果，她鼓勵各基層工會結合自身學科特點，積極打造具有影響力的工作亮點。

邊健緊扣黨的二十屆四中全會精神，結合年度工作實踐作總結報告。報告系統梳理了過去一年工會在民主管理、職工服務和自身建設等方面取得的成效，并對下一階段重點任務作出部署。他強調，工會工作必須始終以“職工需求”為導向，持續推動各項工作提質增效，邁上新臺階。邊健在總結講話中強調，基層工會干部是聯系職工群眾的橋梁紐帶，要以此次培訓為契機，將學習成果轉化為服務職工的實際行動：一要強化政治引領，團結動員職工立足崗位建功立業；二要提升服務效能，精準對接職工需求，解決急難愁盼問題；三要創新工作方法，打造具有學科特色的工會品牌，增強組織吸引力和凝聚力。

培訓期間，校工會同步安排療休養活動，組織工會干部在省總工會定點療休養基地開展文體運動、參觀交流等系列活動。通過“勞逸結合”的方式，既幫助干部緩解工作壓力、調適身心狀態，又通過團隊建設活動增強協作意識。參訓人員紛紛表示，此次活動既“解渴”又“解乏”，在政策理論層面“補了鈣”，在業務能力層面“充了電”，更在團隊協作中“加了油”。

撰稿：喬俊明      編輯：劉孟頔      編審：張偉