青龍山麓，秋風送爽。10月18日，濟南大學迎來74周歲生日。為進一步加強師資隊伍建設，加快新進青年教師成長，積極營造“喜慶二十大 奮進新征程”的良好工作氛圍，值此校慶之日，商學院舉辦了新進教師座談會暨“成長領航”計劃啟動儀式。學院領導班子成員、骨干教師代表、優秀學生代表及2022年全體新進教師參加了本次會議，會議由學院黨委副書記、副院長袁海占主持。

會議伊始，袁海占認真介紹了每名新進教師的基本情況，并代表商學院對所有新進老師的加入表示祝賀歡迎、對他們選擇高校教師這一光榮職業寄語了美好祝愿。2020級本科生王碩泉代表學院4071名學生對各位新老師到來表達了熱情歡迎和真誠祝福。

學院教師代表、金融研究院院長原雪梅教授以“愛”為題，圍繞“如何抓好教學科研工作、如何實現個人未來發展、如何做一名優秀教師”等方面分享了自己在30余年從教生涯中總結的工作方法和寶貴經驗；學院行政人員代表、正處級組織員邢仁忠結合自身37年高校工作經歷，給大家提出了很多切實有用的意見建議，并叮囑新進教師要主動肩負起濟南大學發展使命，讓思想再解放、理念再更新、行動再落實，努力在落實立德樹人的根本任務中發揮更大能量、實現更多價值；學院副院長劉毅詳細介紹了學院學科、專業及平臺建設的基本情況，分析解讀了商學院青年教師“成長領航”計劃方案，真正讓每名新進教師更加明確了個人工作目標和成長發展路徑，增強了他們對學院的認同感和歸屬感；學院副院長劉洋系統介紹了學院當前科研團隊的建設發展概況，鼓勵大家在今后教學科研工作中要勤于學習、勇于學習、學會學習，不斷突破自我，爭取創造更多新的成績成果。

韓永楠老師代表全體新進教師進行表態發言。他結合入職以來的所思所想所悟，對自身在開展教育教學、學術研究過程中遇到的問題和取得的成績進行了匯報總結。他表示，今后將努力把個人理想追求與學院改革發展緊密結合起來，充分借助學院“成長領航”這一發展平臺，在完成日常工作與落實重點任務中練好內功、積蓄力量，努力真抓實干、開拓創新，爭取為學院人才培養、科學研究、學科建設等重要領域貢獻更多力量。

最后，學院黨委書記彭亞寧對全體新進教師提出了三點建議：一是希望大家積極傳承學校文化，繼續發揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的濟大精神，敏于發現、善于鉆研、勇于探索，不斷提升教育教學、科學研究、社會服務能力。二是希望大家立足本職工作，及時了解新時代大學生的特點、時刻關注學院學生的思想和需求，主動創新教學模式、豐富教學內容、提高教學能力，努力在教書育人、科研實踐、學科建設的過程中總結經驗、創造業績、實現價值。三是希望大家涵養高尚師德，努力做“四有”好老師，當好“四個引路人”，用高度負責的敬業精神、高尚優秀的人格魅力引領廣大青年學子追求卓越、臻于至善，引導培養更多的社會主義合格建設者和可靠接班人。他強調，一流人才是實現國內一流商學院建設目標的核心要素，而一流的人才培養、一流的科學研究、一流的學科建設、一流的教育管理等必須緊緊圍繞和依靠一流的師資隊伍、一流的學科創新團隊。下一步，學院會繼續優化頂層設計、不斷搭建成長平臺，在加強高層次人才引進、促進青年教師思想政治素養提升、深化教師素質能力學習培訓等方面下更大力度，努力打造一支結構優化、形成梯隊、素質優良的師資隊伍。

十年樹木，百年樹人。教師是學院改革發展的第一資本，而青年教師更是學院可持續發展的重要資源。商學院始終非常重視青年教師的成長和培養，通過舉辦本次“成長領航”計劃啟動儀式，不僅增進了各位新進教師彼此之間的認識了解，更讓他們切實感受到濟南大學商學院這個大家庭的溫馨溫暖。希望他們今后牢記教書育人初心使命，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，早日成長為學院事業改革發展的骨干力量！

撰稿：王震  宗琪        編輯：趙華磊        編審：賈海寧