為貫徹落實學校第四次黨代會確定的“一二三”發展思路和“四五六”戰略部署，推動學院學科建設、人才培養等工作高質量發展，加強學科人才隊伍建設，進一步提升青年教師能力，7月2日，2024年化學化工學院青年教師能力提升工程系列活動—高層次青年創新人才培育交流會在逸夫科學樓A111舉行。

本次活動邀請了黨委組織部副部長、人力資源處處長董潔，前沿交叉學院院長劉宏教授，人力資源處人才工作管理科科長朱思齊，山東省高層次青年創新人才獲得者辛穎、高道偉副教授參加本次交流活動。本次交流會由學院黨委書記賀銘主持，學院黨委副書記、院長陳國柱，班子成員及40余位青年教師參加交流研討活動。

陳國柱首先代表學院進行了致辭。他感謝學校黨委、人力資源處在人才引育、師資隊伍建設等方面給予的支持，感謝劉宏教授等專家在百忙之中來給學院青年教師進行輔導，同時對青年教師提出殷切希望，希望大家能夠堅守初心、做好定位，工作中要不斷提升教書育人、科研創新、社會服務能力。

董潔首先肯定了化學化工學院在高層次青年創新人才引育方面取得的成效，介紹了近年來學校高層次創新人才培育情況、申報途徑以及其在學科建設、人才培養、社會服務等方面的重要性。她鼓勵青年教師要利用好學校和政府提供的機會和政策，在工作中要敢于創新、提前謀劃、主動作為，不斷提升自身創新能力，為國家、地方經濟高質量發展作貢獻。

交流會上，劉宏結合自身經歷以及他多年來在青年教師培養方面積累的豐富經驗，分享了近年來高層次青年創新人才培育經驗，為青年教師的成長提供了許多寶貴的建議。辛穎以“教學、科研與社會服務和諧共舞”為題與青年教師分享了自己的成長歷程。高道偉從創新點凝練、申報書撰寫、答辯等方面分享了高層次青年創新人才項目申報經驗。朱思齊與參會的青年教師圍繞高層次青年創新人才申報進行了深入交流，并解答了青年創新人才申報相關問題。

賀銘對本次交流會作了總結，他表示，學院一直高度重視高層次人才引育與青年教師能力提升工作，本次交流會是2024年青年教師能力提升工程系列活動的一部分，今后學院將定期邀請校內外專家圍繞社會服務、人才培養、科研創新、科技成果轉化等方面開展交流活動。學院將從教學科研等多方面為青年教師成長提供條件，助力青年教師能力提升與快速成長。青年教師能力提升工程旨在為青年教師搭建互學互鑒、交流互動的平臺，推進學院青年教師教書育人、科研創新、社會服務等能力提升。

撰稿：勾志明  朱思齊    編輯：張雅靜    編審：張偉