為學習借鑒省外高校大學生思想政治教育先進經(jīng)驗，扎實推進訪企拓崗專項行動，6月11日至12日，學校黨委常委、副校長李強帶隊赴南開大學、天津科立爾科技有限公司開展專題調(diào)研交流。學生工作處、教育與心理科學學院相關(guān)負責人參加活動。

在南開大學調(diào)研期間，李強一行實地走訪校園思政教育陣地，深入了解學校人才培養(yǎng)的“南開特色”和學生工作的實踐成果。座談交流會上，南開大學黨委副書記牛文利對李強一行的到訪表示熱烈歡迎，介紹了學校辦學特色、育人理念及立德樹人工作整體規(guī)劃與推進情況。李強簡要介紹了我校發(fā)展歷程、辦學特色及學生教育管理工作情況。他指出，南開大學底蘊深厚、紅色基因鮮明，在大學生思想政治教育、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)、學生心理健康教育等領(lǐng)域成果豐碩、特色突出，具備極強的借鑒意義，希望兩校以此次交流為契機，持續(xù)深化常態(tài)溝通對接，推動育人工作互促共進。會上，南開大學黨委學生工作部副部長李剛詳細闡釋了思想政治教育完整工作體系、輔導(dǎo)員隊伍培育管理機制，以及《公立增能輔學體系》特色育人平臺的建設(shè)思路、實施路徑與落地成效。心理健康教育中心主任陳予圍繞高校心理健康教育體系構(gòu)建邏輯，重點分享了二級心理工作站建設(shè)、四級心理危機預(yù)警干預(yù)機制、特色心理服務(wù)品牌打造等成熟實踐經(jīng)驗。雙方聚焦輔導(dǎo)員工作室建設(shè)、思政隊伍能力提升、心理危機防控體系搭建等重點工作，開展深入研討交流。

調(diào)研期間，李強帶隊走訪天津科立爾科技有限公司。公司創(chuàng)始人何萬銀對李強一行的到來表示熱烈歡迎，詳細介紹了公司的主營業(yè)務(wù)、技術(shù)優(yōu)勢、人才需求、崗位設(shè)置以及校企合作模式。李強介紹了學校在人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、科研創(chuàng)新、學生工作等方面的辦學成果，并重點說明2026屆畢業(yè)生基本情況。他表示，天津科立爾科技有限公司是校企協(xié)同、科教融合的標桿企業(yè)，企業(yè)人才需求與我校心理學、信息技術(shù)等專業(yè)深度契合、高度匹配。希望雙方以此次走訪交流為紐帶，深化全方位、多層次務(wù)實合作，在畢業(yè)生就業(yè)實習、產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化、實踐教學基地共建等領(lǐng)域精準對接，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏。

本次調(diào)研兼顧高校對標學習和企業(yè)走訪拓崗，內(nèi)容豐富、針對性強、成效扎實。下一步，學校將全面梳理、提煉本次調(diào)研的優(yōu)秀經(jīng)驗與成熟做法，結(jié)合我校學生工作實際，精準優(yōu)化思想政治教育體系與心理健康服務(wù)體系，切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的具體舉措，持續(xù)推動學校學生教育管理、校企協(xié)同育人工作再上新臺階。

撰稿：李可心、于云濤      編輯：劉孟頔      編審：張偉