近日，中國博士后科學基金會、山東省人力資源和社會保障廳陸續(xù)公布各類博士后基金項目獲選名單。2022年度我校共獲批各類博士后科學基金項目4項，其中，中國博士后科學基金面上資助二等資助兩項、山東省博士后創(chuàng)新項目二等資助兩項。

近年來，我校通過優(yōu)化博士后科研管理，提高博士后綜合薪酬待遇，建設博士后科研校企合作平臺等方式，切實增強博士后招收吸引力，廣泛調動博士后研究人員積極性，使博士后科研條件更合理，學術氛圍更濃厚，科研創(chuàng)新更出彩，成果轉化更順暢，推動了我校博士后工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步、長足發(fā)展。

2022年，我校共招收博士后29名。其中招收全職博士后11名，比2021年度增加2倍；博士畢業(yè)院校大多為中國科學院大學、中國科學院煙臺海岸帶研究所、中國醫(yī)科大學、四川大學、華中科技大學、中國地質大學、山東大學、加拿大拉瓦爾大學等海內外知名高校，博士后學源結構更趨合理。

同時，我校積極推進與國家高新技術企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、省級瞪羚企業(yè)、上市公司等名優(yōu)企業(yè)聯(lián)合招收、聯(lián)合培養(yǎng)博士后，聯(lián)合打造校企合作平臺。先后赴聊城、濰坊、菏澤等地宣傳、推廣學校的博士后政策，與山東金玉米、格新精工、大漢科技、山東瑞泰新材料等12家企事業(yè)單位達成合作意向，聯(lián)合發(fā)布公告面向社會招收博士后。截止目前，我校2022年流動站自主招收的博士后中，超過40%的人員與企業(yè)建立了科研合作關系，為后續(xù)參加全國博士后揭榜領題、參加博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、深入企業(yè)開展校企科研協(xié)作、博士后創(chuàng)新成果轉移轉化等方面創(chuàng)造了良好條件。

下一步，我校將充分發(fā)揮博士后制度的優(yōu)勢，健全青年教師選聘和人才儲備機制，加大引進畢業(yè)于國內“雙一流”建設高校（學科）或世界知名大學的優(yōu)秀青年博士力度，提升我校青年人才科研水平和國際化水平，為我校“雙一流”建設匯聚高水平青年人才。

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撰稿：王汝星        編輯：趙華磊        編審：賈海寧