11月9日下午，我校教師發展“下午茶”活動啟動儀式暨第一期主題活動——“教師情緒管理”成功舉辦。副校長張勇出席儀式并講話，黨委教師工作部部長 教師發展中心主任張曉霞主持，教育與心理科學學院、黨委教師工作部 教師發展中心相關負責人、活動導師代表以及30余名教師參加活動。

儀式上，黨委教師工作部副部長、教師發展中心副主任殷國梁宣讀了濟南大學教師發展“下午茶”活動方案，解讀了活動舉辦的宗旨、工作主題以及工作計劃安排。教育與心理科學學院黨委書記牛瑞斌在發言中希望活動圍繞思想引領、激發教學潛能、提高教學能力等內容開展，進一步提升教師能力和素質。陳功香教授作為活動導師代表發言，她講述了對教師發展“下午茶”內涵和功能的理解，表示會從教育學和心理學的角度，挖掘優質資源，更好地為教師健康服務。

張勇在講話中同老師們分享了自己做教師的經歷以及從教的感受感悟，他勉勵大家，一要做到教育者先受教育，秉承“終身學習”的理念，不斷學習教育專業知識與技能，更好擔當起學生健康成長指導者和引路人的責任。二要學習科學正確的解壓方法，掌握情緒管理技巧，快樂從教，以積極樂觀的心態去感染和影響學生，不斷提高人才培養質量。三要樹立良好的師德師風，塑造良好的教師形象，注重教師的品行修養，努力成為受學生喜愛的好老師。他指出，要繼續重視教師的成長，立足教師的發展需求，汲取好的工作經驗，努力幫助老師解決實際問題。最后，他祝愿教師發展“下午茶”活動越辦越好，祝愿廣大青年教師盡快地成長。

啟動儀式結束后，陳功香教授以“教師情緒管理”為題開展了教師發展“下午茶”第一期主題活動。她用社會熱點問題作為具體案例，以專業知識的角度詳細闡釋了情緒的內涵、壓力的來源、以及壓力對人的生理和心理健康的影響，并帶領大家體驗了情緒調節的各種方法與技巧。參加活動的老師表示受益良多，通過此次活動既系統學習了情緒管理的理論知識，也深入體會了如何使用科學的方法去解決情緒問題。

濟南大學教師發展“下午茶”活動后續將會定期舉辦，邀請校內校外專家圍繞“教師職業生涯規劃”“課堂管理技能提升”“ 師生有效溝通”“人際關系發展”“情緒管理”“時間管理”“子女教育”等主題開展活動。

舉辦濟南大學教師發展“下午茶”活動，是為了進一步貫徹落實教育部等六部門《關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》等文件精神，全力支持教師成長，讓每位教師在崗位上有幸福感、在事業上有成就感、在社會上有榮譽感，幫助他們不斷完善自我，提升教師發展潛力，成為塑造學生品格品行品味的“大先生”。

撰稿：郭桂芬　　攝影：蔡高偉　　編輯：張偉　　編審：賈海寧