自新冠肺炎疫情發生以來，學校迅速轉變工作思路，創新工作方法。前期，學校提出了就業工作穩定線、網絡線、保障線、滿意線的“四條線”工作思路。為保障“四條線”穩步推進，學校出臺了《疫情防控期間致畢業生的一封信》、《疫情防控期間致用人單位的一封信》等多條工作方案。

實踐在后，理論先行——明思路，找方向

為了解疫情對2020屆學生就業的影響，為學校及時優化調整就業幫扶與指導工作，更好的幫助學生就業提供依據，學校通過與北京新錦成數據科技有限公司合作開展了2020屆學生和長期合作的用人單位的問卷調查，并凝練形成了《濟南大學疫情條件下2020屆畢業生就業形勢調查報告》，對2020屆畢業生的就業意向以及主客觀因素進行了精準分析，為促進畢業生就業提供大數據支持，為合理安排線上招聘和有針對性地開展就業指導與服務提供了重要依據。

同時，學校多次召開不同層面的就業工作會議，部署就業工作。通過視頻會議，對全體一線就業工作人員進行就業指導培訓，涉及疫情影響下的就業形勢、就業相關工作時間節點、就業優先觀念、就業信息獲取等多個方面；對大學生就業手續辦理、簽約管理、招聘活動、求職輔導、簡歷診斷等常見工作進行了線上業務培訓；就各學院目前就業工作現狀、存在的困難和應對措施以及下一階段工作安排進行討論和梳理。力求校院形成工作合力，努力推進畢業生就業工作，為特殊時期開展就業工作提供了思路、找準了方向，也為疫情結束后各項工作的開展打下了扎實基礎。

平臺建設，精準服務——拓渠道，保便捷

疫情期間，學校迅速搭建了網上招聘、線上咨詢、面試、就業指導，采取多種有效措施，實現每位畢業生就業服務全覆蓋，為學生提供24小時全天候網絡招聘服務和電話咨詢服務。為畢業生提供材料郵寄服務，實現全程“線上辦理”就業手續。保障畢業生順利畢業、盡早就業。

學校建立了《濟南大學2020屆畢業生就業工作臺賬》、《濟南大學2020屆湖北籍畢業生工作臺賬》，對畢業生就業進行網格化摸排，實行《濟南大學2020屆畢業生就業狀況統計表》周報制度及就業工作通報制度，更加及時、精準地掌握所有畢業生的就業進展情況，積極動員未落實就業畢業生精心準備，并提供分類個性化輔導。

校企對接，初具成效——抓時機，保落實

為保障就業工作“不斷線”，就業服務“不打烊”，在疫情期間，學校以就業服務平臺（包括“就業信息網”、“就業客戶端”、“就業微信公眾平臺”、就業工作微信群、畢業生QQ群、各學院用人單位群）等作為信息發布主渠道，力求全員參與，已實現就業微信公眾平臺為每位畢業生精準推送就業崗位及平臺投遞簡歷等功能。疫情發生，學校第一時間開通 “北森吉訊測評系統”、“睿新中科就創業直播平臺”、“達職求職強化系統”等平臺，充分利用平臺視頻課程，教育部、山東省就業創業公益直播課程，促進學生求職應聘能力不斷提升。學校組織推送網絡直播課20余場，開通網上咨詢通道及線上個性化輔導，通過“云指導”“云服務”等精準化信息服務，幫助畢業生解難答疑，助理畢業生就業。

日前，學校已成功舉辦兩場大型綜合類2020屆畢業生網絡招聘會。兩場招聘會，共有700余家用人單位報名參會，提供職位36123個。自2月份以來，學校就業信息網累計審核發布77991個職位，微信端累計推送全國各地市大型網絡雙選會115場，各學院積極舉辦行業專業專場網絡招聘會，有針對性的推送各類線上招聘信息。目前，學校正在舉辦校友企業和服務地方網絡招聘會。

下一階段，學校將依靠就業大數據實時了解畢業生參與招聘會的動態和一對一就業指導的反饋情況，科學調整招聘會場次及就業指導的方式、內容和頻率。同時將通過壓實校、院兩級主體責任，營造人人幫助畢業生找工作的積極氛圍，并通過與畢業生家長取得聯系，家校聯動，形成合力，幫助畢業生明確自身定位，促進畢業生早就業、就好業！

撰稿：楊倩　　編輯：張偉　　編審：叢曉峰